當一個同事在努力提高工作效率時

有時候，生產力是團隊的努力。如果一個同事正努力保持專注和投入，幫助他們可能不是你工作責任111的一部分，但這是一件好事。

花點時間和他們在辦公桌上聊天，或者邀請他們下班後喝杯咖啡或飲料。讓他們知道你已經注意到他們已經退出了遊戲，並公開談論你在項目中掙扎或度過糟糕日子的時候，向他們展示他們並不孤單。

但要確保談話保持高效；善意的報到很容易變成抱怨你工作場所出了什麼問題的談話。在他們最重要的目標上想出一些小步驟來取得進展。

當然，要注意幫助你的同事不會耗盡你的精力或損害你的表現。你不必解决他們的問題，只要給他們一點動力讓他們擺脫困境。