團隊建設活動

輕鬆的團隊建設練習，促進團隊成功

你不必花很多錢在你的工作場所舉辦團隊建設活動，也不必炫耀或複雜。你只想為員工創造有組織的交流機會。您可以提供團隊建設午餐、團隊建設會議或團隊建設之旅。

您可以為員工安排工作場所或當地社區的活動。它可以簡單到讓每個人都聚在一個房間裏。

跨部門觀摩

安排員工到其他部門進行觀摩一天。員工總是對其他人的所作所為感到好奇。滿足他們的興趣，並在此過程中將他們介紹給一個全新的工作組。

工作跟踪是一個類似的概念。它也為員工提供了探索其他職業道路的機會。這很容易組合起來，而且只花費員工的時間。

在另一個部門觀摩的機會使員工能够參與到加强跨部門合作和理解的互聯網建設中來。它還為員工提供了探索其他職業道路的機會。

舉行讀書會

整個公司或單個部門的員工可以自願在讀書會閱讀和討論特定的書籍。公司給員工買書，他們每週開會討論一兩章。

員工輪流領導有關章節的討論。然後，另一名員工可以領導討論他們所讀內容對公司的影響。

在會議上作腦力風暴

經常見面的團隊可能不需要腦力風暴，但當你組建一個新團隊時，他們可以派上用場。當你打算組建一個團隊時，它們也能很好地工作。幫助員工相互瞭解，提高合作能力。

腦力風暴特別適合開會。如果每個團隊在一起工作一段時間，確保他們都建立了團隊規範和關係指導原則。

提供團體輔導

一對一的指導對員工很重要，當你把一個新員工帶進組織時，總是建議你這樣做。高級經理或經理的“團隊指導”也是團隊建設的另一個機會。員工在加强與同事關係的同時，學習新的技能和方法。

第二種類型的團隊指導包括讓一個擁有特定技能的員工教其他想要學習的員工。員工可以指導其他團隊獲得技能或知識。

舉辦公司贊助的非現場部門餐會

無論你是在餐廳用餐還是在當地公園烤肉，部門餐會都是極好的團隊建設活動。

在辦公室外一起吃飯可以鼓勵員工交談和相互瞭解。

為運動隊提供公司贊助和健身

中型公司可以為員工贊助運動隊，包括棒球、足球、籃球、保齡球等。公司可以支付員工參加跑步和步行活動的報名費。

安排團隊建設餐會並學習

讓一位外部發言人或一位有愛好、興趣或特定知識或技能的員工與一群員工會面，分享資訊和經驗。員工自帶食物，並鼓勵發言人讓他們的會議互動，以鼓勵團隊建設。對這個話題的共同興趣鼓勵了團隊建設，就像互動一樣。

推廣員工興趣社團

員工可能會在工作之外的各種活動中分享利益。提供空間、電子郵件清單和偶爾的財務支持，以促進工作中的愛好小組會議。公司贊助社團活動。

工作場所的團隊建設活動可以擴展你的想像力，而你實際上只受想像力的限制。提供一些或所有這些機會，成為一個偉大的工作場所。低成本但高效的團隊建設活動可以讓你成為首選雇主。