為了克服孤獨，有時鼓勵遠程員工在辦公室工作

許多人喜歡靈活、偏遠的工作帶來的便利，但日復一日坐在個人書房的會感到孤獨。為了讓你的員工感到彼此之間有聯系，可以考慮每月設立一個“在辦公室”日，鼓勵遠程員工進來。

無論是參加會議還是與同事共進午餐，每月都有一個接觸點可以讓他們感覺更投入。對於那些不能按時進場的遠程員工來說，每月的一次拜訪對維護他們與同事的關係有很大幫助。

當然，他們的訪問會有旅行費用，但對團隊的好處可能會超過他們。同樣重要的是，管理者要防範任何可能使遠程工作者感到被排斥和進一步孤立的耻辱。確保每個人都知道，在家工作是一種公認的商業慣例，而不是令人不快的事情。