新員工需要的三種資訊

一個新員工需要學習業務的許多不同方面，以至於覆蓋所有方面都是不可能的。入職管理人員可以通過將員工需要學習的內容分為三類進行組織：

技術學習是公司的產品、客戶、技術和系統；文化學習包括態度、行為規範和價值觀；以及政治學習是決策的作法。決策時如何制定的？誰有能力制定決策？，誰將需要新員工的支持？

通過將新員工與合適的人聯系起來，幫助他們完成所有這些任務。對於每一類資訊，想想誰有相關的專業知識（和溝通技巧）來解釋要點。

例如，產品負責人可能會詳細地談論客戶和系統，高級領導可能會願意闡明如何做出重大決策，長期受信任的員工可能是重要文化規範的很好參考。

儘早為新員工做這些介紹，以便他們能儘快開始工作。