關於員工工作場所

工作場所是雇員為雇主提供工作的場所。這似乎是一個足够簡單的解釋，但它可能變得更加複雜，特別是在當今的知識經濟時代。

工作場所位於各種環境中，包括辦公室、製造設施或工廠、商店、農場、戶外以及執行工作的任何其他位置。

隨著電子通信的普及，雇主不再期望總是為工作場所提供雇員工作的實際地點。

家庭辦公室、遠程辦公工作安排和全球雇傭關係意味著，幾乎任何地點，包括員工的家，都可以充當並準確地稱為工作場所。

員工需要知道的

你的雇主可以選擇你的工作地點。如果雇主為雇員提供了一個實際工作場所，那麼在美國，工作場所應遵守工作場所健康和安全條例以及勞動部提供的其他指南。勞動部還管理著各種各樣的工作場所計畫，其中一些計畫對包括員工家庭辦公室在內的工作場所有效。

一般來說，只要他們遵守健康和安全規定，你的雇主就可以提出看似不合理的要求。有些辦公室空間很大，每個員工都有自己的私人辦公室。不過，你更有可能有一個小隔間，甚至和其他同事同桌。不過，也有例外。如果你的健康問題在殘疾人法案的範圍內，你可以要求一個不同的工作環境。例如，如果你患有偏頭痛，並因明亮的燈光而加重，你可以要求一個昏暗安靜的工作場所。

如果這不會給你的雇主帶來困難，而且你的要求是合理的，他們必須與你合作，找到解決辦法。合理性取決於工作場所和工作。

如果你的工作場所在工廠、農場、建築工地、醫院或其他安全問題嚴重的地區，你的雇主需要特別重視安全。政府官員，可能會密切監視你的工作場所。

如果您發現安全問題，請立即提請您的雇主注意，如果他們沒有解决，請聯系相關政府機構。

你也可以在家工作。當然，你的老闆不會出現在你的門口，確保你孩子的玩具不會絆倒，但他們可能有義務為你提供必要的工作設備。

雇主需要知道什麼

為員工提供一個安全、高效的工作環境是您的責任。勞動部在以下方面為工作場所提供指導和規定：工人補償、休息要求、休假要求、平等就業機會和失業補償。

有許多學派認為什麼才是最好的工作環境。站著的桌子，坐著的桌子，明亮的燈光，昏暗的燈光，員工們總是為恒溫器爭論不休。只要你遵守政府法規，你就可以隨心所欲地設計你的工作場所。

記住，這不僅是你肩上的物質工作場所，文化和人際環境也是你的責任。保持一個尊重所有員工並要求他們相互尊重的環境。

問題一出現就處理，把流言蜚語和欺淩扼殺在萌芽狀態，你的工作場所將是一個愉快和安全的工作場所。

在危險的工作場所，如建築工地或農場，你要格外小心，以保持一個安全的環境，那裡的員工受過良好的培訓和保護。不要為了省錢而偷工減料。

工作場所也稱為您的工作地點、工作地點和任何工作地點的名稱，例如辦公室、工廠或農場e