即使是對日常性的工作，你也要說謝謝

在多數的工作環境中，太少聽到讚揚與感謝的聲音。即使是一些比較擅長做出正面回饋的主管，也傾向於不會給出“高於標準表現”的讚揚語氣。

多數在操作日常作業的員工很少被主管關注到，並且通常不會接到感謝表示。

真誠的謝意可以讓參與工作的員工可以更高效率的協作，讓他們更團結一心。

你應該嘗試每週至少一次向你哪些在操作日常作業的員工，給予一句親切的：【謝謝你！】你不要只有在他們完成超標工作時才表現你的感激鼓勵，而要在他們在進行日常工作時，就這樣表現出你由衷的感激。你可以說出他們的行為與他們實際的工作內容帶給公司的實際幫助，讓他們有更實在的參與貢獻感覺。