如何提高你在工作中的知名度

在工作中得到關注，這樣管理層就會給你帶來機會

你習慣工作時不被注意會保證你的工作安全嗎？不再是了。現在最好的策略是找出如何以積極的作法提高你在工作中的知名度，在工作中引起注意。

另外，如果你的工作乏味或重複，你可以要求其他活動來打破你日常工作的單調。不管做什麼工作，即使你熱愛這份工作和顧客，也很難一天到晚做同樣的工作。你對技能發展任務的要求會讓你脫穎而出。

如果你沒有充分就業，在等待下一個工作機會，那就要求一份有助於你成長的工作。如果你在考慮找一份新工作，把你對更具挑戰性的工作的要求寫出來。

不要坐等經理給你新的或令人興奮的事情做。這總是錯誤的做法。

你的經理也很忙，雖然你作為一個員工的發展對你的經理來說可能很重要，但他無法讀懂你的心思。在一個有績效發展規劃流程的公司工作是很有幫助的。

你有機會至少每季度與你的首長討論你的發展和職業發展等問題。無論你公司的雇傭作法如何，你都有權要求和關心你的職業發展以及在工作中的知名度。

提高工作能見度的6條建議

· 要求更負責任的任務，這樣你就可以表現出你配得上這些任務，而且你的技能可以得到充分利用。向您的經理提出具體建議，說明您認為如何為流程和系統改進、部門效率或創建新流程做出貢獻。讓他更容易幫助你。

· 自願代表部門參加會議、計畫委員會和項目。老闆們注意到了積極主動的工作態度。在跨職能團隊工作也會讓你的才華在你自己的工作領域之外得到展現。當有晋昇或橫向機會時，這是有幫助的。一個已知的雇員比一個不認識的雇員有優勢。

· 與上司建立關係。不管你是否需要，定期和他聯系。你的老闆也是一個人。如果你有答案，不要提出虛假的要求或假裝無知。但是，由老闆回答問題，告訴老闆你的想法，並提出改進建議，這些都是受歡迎的互動作法。你不必分享你的私人生活，也不必和你的老闆和同事做朋友，但友好、支持的關係對你的成功和知名度很重要。

· 如果你有現時職位上沒有用到的技能，那就找機會在實踐中堅持下去。運用它們，不要失去它們。這些機會還將帶來更廣泛的公司曝光率，並拓寬你的組織對你能做什麼的思考。所以，舉個例子，你的創造力，你的實驗意願，或者你調解衝突的能力，都會讓你作為一名員工脫穎而出。

· 申請參加研討會和培訓班的機會。申請加入相關的專業發展協會，並獲得參加其活動的機會。然後，把新的機會明顯地運用到工作中。讓應用程序更進一步。告訴你的老闆和同事你學到了什麼，以及你打算如何在工作中應用新資訊。它有三個優點。你的改進努力提高了你的知名度，教別人是確保你已經學會這些概念的最好方法。最後，你的同事會從你在會議上花費的時間和獲得的知識中獲益。

· 如果你的公司有關於主題的讀書俱樂部或互動式午餐，請參與或在你的組織中開展這些活動。這種參與帶來了更廣泛的可見性的所有好處，並且您可以在一次討論中被組織中的其他人觀察到。

這些關於員工培訓和發展的小貼士會讓你更多地思考如何在工作中實現個人和職業發展。你在這方面投入的時間是值得的。